
「退職するべきか」と大きく悩む際に、「起業」「SOHO」などの自活の道もいいのかもしれない。
しかし、失敗という大きなリスクをかけられないときもあると思います。
また、今まで培ってきた事務職スキル、経験を捨てる必要性はないと思います。
そんなときには、やはり国が認めている制度をしっかりと使っていくのが、ベストといえるのではないでしょうか?
「育児休暇制度」
「産休制度」
しっかりと子供とのふれあいの時間、経験は大きな変化をもたらしてくれることでしょう。
特に、周囲の方々とのふれあいも増えることで、『モノの見方も変わること』『視野も広くなり問題会解決力もついた』という方も多くいらっしゃいます。
そのためにも早めのスキルアップをしていきましょう。
「簿記」
「Officeの活用力」
「接遇力」
などなど
そのためにも、一瞬のときも無駄にはできないものです。
制度活用後の自分のポジション・位置をしっかりと確立した上での活用を見据えていきましょう。
準備は万端でしょうか?