「退職するべきか」と大きく悩む際に、「起業」「SOHO」などの自活の道もいいのかもしれない。

しかし、失敗という大きなリスクをかけられないときもあると思います。

また、今まで培ってきた事務職スキル、経験を捨てる必要性はないと思います。

そんなときには、やはり国が認めている制度をしっかりと使っていくのが、ベストといえるのではないでしょうか？

「育児休暇制度」

「産休制度」

 

しっかりと子供とのふれあいの時間、経験は大きな変化をもたらしてくれることでしょう。

特に、周囲の方々とのふれあいも増えることで、『モノの見方も変わること』『視野も広くなり問題会解決力もついた』という方も多くいらっしゃいます。

 

そのためにも早めのスキルアップをしていきましょう。

「簿記」

「Officeの活用力」

「接遇力」

などなど

 

そのためにも、一瞬のときも無駄にはできないものです。

制度活用後の自分のポジション・位置をしっかりと確立した上での活用を見据えていきましょう。

準備は万端でしょうか？