オウンメディアクララウド講座

おはようございます。

最近の相談事のトップは、次のようなつです。
１つめは社員の『スキルアップ・育成』、そして『ホームページの運用管理』、『社内情報の管理・即時運用性』についてです。

また、転職の際に求められるスキルについてです。

会社からのホームページに関す多くの相談内容はこちら

・月々の経費を抑えるためにも作ってもらってスタートしたホームページがあるんだけど、もっと安く運用できないの？

・お願いして作ってもらってるから、『なんかイメージが違うのよね・・・』

・お願いしているから、公開したいと思った時とタイミングが空いてしまって困る

・補助金で作ったんだけど、検索しても別のもう一つのサイトが出てくるんだけど、何かある？　　　などなど・・・

解決法の糸口は

解決法の糸口は、部署・メンバーを揃えてみんなで乗り切ることです。１人社長は、できる範囲のペースで見てもらえる・再来訪してもらえるようなサイトの構築をしていくことです。
そのスキルをつけるまではある程度の期間と費用がかかりますが、その後は社員が行うのですから、基本かからないないことになります。
その効果は社内経費にはね返ってくることになりますね。
FB・Google+・TwitterなどのSNSにはない社内イメージ、考え方などのコーポレイトカラーを存分に発揮できるようになります。

そのために第一歩を踏み出してみませんか！？